Fondata oltre vent'anni fa, Exigy è nata da una semplice convinzione: la tecnologia, se applicata con uno scopo preciso, ha il potere di migliorare il modo people e lavorano. Oggi, in qualità di uno dei principali Digital Transformation di Malta e partner di lunga data di Microsoft, la nostra missione rimane immutata: colmare il divario tra business e tecnologia in modo da offrire risultati significativi alle organizzazioni e alle comunità che servono.
Man mano che espandiamo la nostra presenza in Europa, continuiamo a evolvere la nostra struttura per garantire che rimaniamo affidabili, pronti per il futuro e in linea con le esigenze delle organizzazioni che supportiamo.
Una struttura dirigenziale progettata per il futuro
Per accelerare la nostra strategia di crescita internazionale, l'amministratore delegato Francois Grech ha introdotto un team dirigenziale rafforzato incentrato su tre pilastri fondamentali: sales, consegne e people.
Questa struttura rinnovata riunisce specialisti esperti la cui esperienza collettiva affinerà la nostra direzione strategica, rafforzerà l'eccellenza operativa e posizionerà Exigy per un'espansione sostenibile a lungo termine.
Francois Grech – Amministratore delegato
Francois Grech, cofondatore e amministratore delegato, supervisiona la visione a lungo termine e la strategia di crescita internazionale di Exigy.
Con oltre 25 anni di esperienza in strategia IT aziendale, digital transformation e fornitura di soluzioni su larga scala a Malta, nel Regno Unito, in Italia e in Germania, continua a guidare l'organizzazione nella sua prossima fase di evoluzione.
"Siamo orgogliosi dei nostri valori condivisi di passione, affidabilità, eccellenza e integrità. Questi principi rimangono alla base della nostra identità e continueranno a guidarci nel prossimo capitolo dell'evoluzione di Exigy".
Dominic Scicluna — Direttore commerciale
Con oltre vent'anni di esperienza internazionale, Dominic Scicluna ha contribuito in modo significativo alla crescita di Exigy. Il suo background nella consulenza, nella gestione di progetti e nella fornitura di piattaforme aziendali in Europa, Medio Oriente e Asia gli consente di supportare le organizzazioni alla ricerca di partner digitali a lungo termine piuttosto che fornitori transazionali.
"Nell'attuale rivoluzione digitale, le organizzazioni non cercano fornitori, ma partner affidabili che possano guidarle nel loro percorso di digitalizzazione. Combinando tecnologie innovative e una profonda conoscenza del settore, miriamo ad aiutare le organizzazioni a trasformare le loro operazioni, creando al contempo partnership durature e orientate al valore".
Brian Spiteri — Direttore dei progetti (Coinvolgimento dei cittadini)
Il cofondatore Brian Spiteri è ora responsabile del portafoglio consegne per coinvolgimento dei cittadini progetti, che riguardano la gestione delle risorse, la qualità della consegna e la governance dei progetti.
Il suo curriculum include la supervisione di iniziative nazionali e internazionali di importanza cruciale, quali piattaforme digitali sicure e sistemi di identità nazionale.
"Abbiamo visto come le soluzioni del settore pubblico possano avere un impatto positivo sulla vita di migliaia di persone. Il nostro obiettivo è continuare a fornire servizi digitali di alta qualità che rafforzino il legame tra i cittadini e i servizi di cui hanno bisogno".
Adrian Porter — Direttore progetti (Applicazioni aziendali)
Il cofondatore Adrian Porter ha il compito di garantire che Applicazioni aziendali la consegna rimane in linea con la strategia organizzativa.
Il suo ruolo comprende il rafforzamento della governance, il miglioramento del coinvolgimento degli stakeholder e il mantenimento di metodologie di progetto coerenti.
"La nostra passione per la tecnologia all'avanguardia è ciò che ci ha ispirato a creare Exigy e continua ad alimentare la nostra crescita ancora oggi.
Grazie alla nostra profonda esperienza nel campo delle applicazioni aziendali, continueremo a consentire alle organizzazioni di ottenere il vantaggio competitivo derivante da digital transformation significativa digital transformation
Trevor Bezzina — Direttore People
Il cofondatore Trevor Bezzina è responsabile del people , con particolare attenzione allo sviluppo dei talenti, alla cultura, alla progressione e alla crescita a lungo termine.
Con oltre 27 anni di esperienza nel settore tecnologico e nella leadership, ricopre un ruolo centrale nel garantire che people di Exigy people a prosperare e innovare.
"LePeople le loro competenze sono il ponte verso il futuro di qualsiasi azienda. Investendo nella formazione e nello sviluppo continui, consentiamo ai nostri team di adattarsi, innovare e contribuire in modo significativo, rafforzando sia la crescita individuale che la nostra resilienza collettiva".
Guardando al futuro
Questo traguardo rappresenta un passo avanti collettivo, che riflette il talento, la resilienza e la passione che hanno plasmato il percorso di Exigy da piccolo team a digital transformation riconosciuto digital transformation con portata internazionale. Con una struttura dirigenziale rafforzata e una chiara direzione strategica, Exigy è ora più che mai in grado di supportare le organizzazioni di tutta Europa nel raggiungimento di progressi significativi guidati dalla tecnologia.
Ringraziamo sinceramente tutti i membri della nostra organizzazione, la cui dedizione continua a determinare l'impatto che abbiamo.
Rimani connesso con il nostro viaggio su www.exigy.com.
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